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员工行为规范

发布时间:2017-10-27    |  【  大    中    小  】  |  【 打印 】 【 关闭 】
 本实验室全体工作人员,包括专职人员和签约人员均应按照本实验室的有关要求工作,均应遵守本规范。

1. 坚持贯彻质量方针,遵守国家法律、法规、法令,严格遵守本实验室的各项规章制度。

2. 树立良好的职业道德,坚决抵制来自行政和商业等方面的任何不正当干预,认真履行岗位职责,主动、热情地服务客户。

3. 严格执行《保护机密和所有权程序》,严禁泄露委托方的任何国家机密、商业机密和技术秘密。

4. 严禁索贿受贿,不向客户索要产品,不允许私自参加客户或相关方出资组织的宴请、娱乐、旅游等任何有损于技术判断的独立性和诚信度的活动。

5. 坚持公正性地位,依据管理体系文件和作业指导书的规定科学地进行检测,客观、公正地出具检测结果,不得投机取巧和弄虚作假,擅自减免关键控制环节,不得擅自无端更改原始记录和检测结果。

6. 在检测工作场所应保证举止适度、语言文明、衣着得体,应团结互助,积极配合他人或其它部门的相关工作。

7.严格遵守劳动纪律,自觉养成上进好学,勇于探索的习惯,努力做好自己所承担的检测以及管理工作,努力分析研究和调查工作中出现的问题并提出合理化建议。

8.保持工作和办公场所干净、整洁、有序,应精心维护保养仪器设备和办公设备。

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